Авторитарный стиль руководстваТиповые стили руководства представляют собой модели, где собраны определенные черты стиля. Различают 3 типовых индивидуальных стиля руководства: авторитарный, демократический и пассивный. Характерные черты авторитарного стиля руководства следующие:
• преимущественное использование командных методов управления; • ориентация на задачу или на себя; • централизация полномочий; • подавление инициативы; • жесткий контроль; • высокое мнение о себе; • навязывание своей воли; • минимальное информирование, малая гласность; • предпочтение наказаниям; • устранение неугодных; • нетерпимость к критике; • грубость, нетактичность, невыдержанность. Достоинства стиля: обеспечивает четкость и оперативность исполнения команд. Недостатки: подавляет инициативу, не создает эффективных стимулов к труду, вызывает недовольство персонала отношением к нему руководителя. Недостатков может не быть, если персонал добровольно и охотно соглашается на авторитарное руководство. Главная страница =>к оглавлению сайт www.e-shpora.ru - шпаргалки онлайн |