Мотивационная теория ожиданияОжидание - личный прогноз развития событий Мотивация к труду корректируется ожиданиями.
Какие усилия затрачу, и что за это получу. Достаточная мотивация к труду требует уверенности работника в том, что выбранный им тип поведения действительно приведет к получению ценного в его глазах вознаграждения. Менеджер обязан создать и укрепить указанную уверенность, учитывать ожидания работника. Теория ожидания часто ассоциируется с работами Виктора Врума, базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Главная страница =>к оглавлению сайт www.e-shpora.ru - шпаргалки онлайн |