Общие принципы управленияОбщими принято считать прин¬ципы управления, имеющие непосредственное отношение к системе управления в целом, т. е. ко всей совокупности входящих в нее компонентов.
В состав системы кибернетических принципов входят прин¬цип самодвижения и самоуправления систем, принцип иерар¬хии, принцип относительности управляющих и управляемых подсистем, принцип взаимодействия с окружающей средой, принцип целеполагания и целеосуществления, принцип соот¬ветствия управляющей и управляемой подсистем, принцип обратной связи, принцип оптимальности функционирования. Совокупность кибернетических принципов отражает их взаимосвязь, целостность и единство по отношению к любой системе управления. Основным в системе общих принципов управления по пра¬ву можно считать принцип научной обоснованности управле¬ния. Научный подход к менеджменту требует сплошного, комп¬лексного изучения всей совокупности факторов, влияющих на эффективность функционирования организации, с последую¬щим применением полученных знаний в практике управления. Принцип системного подхода к решению управленчес¬ких задач. Системный подход требует, чтобы руководители рассматривали организацию как совокупность взаимосвязан-ных, взаимозависимых и постоянно взаимодействующих друг с другом элементов, таких как: люди, структура; задачи и технологии, которые ориентированы на достижение различ¬ных целей. Главное в системном подходе — это разработка и ис¬пользование представлений о целостности систем. Познать целое — значит раскрыть его сущность и специфику; со¬став, количественные и качественные характеристики эле¬ментов; структуру; функции элементов и их влияние на функцию целого; интеграционные факторы, обеспечиваю¬щие целостность системы; историю данного целого. В основе системного подхода лежит системный анализ, включающий в себя формулирование цели функционирова¬ния системы, определение количественного и качественного состава входящих в нее элементов. Принцип оптимальности управления устанавливает требование достижения целей управления с минимальными затратами времени и средств. С вышеназванным принципом неразрывно связан принцип гибкости управления, практическая реализация которого по¬зволяет обеспечить своевременную адаптацию организации к изменяющимся условиям внешней среды или ее быструю пе¬рестройку в соответствии с новыми целями функционирова¬ния. В сис¬теме общих принципов управления на современном этапе ос¬новное место занимают принцип научной обоснованности управления, принцип системного подхода к решению управ¬ленческих задач, а также принципы оптимальности, гибкос¬ти и демократизации управления. С точки зрения административного менеджмента, можно выделить еще два немаловажных принципа управления, принцип регламентации и принцип формализации. Согласно принципу регламентации все процессы, проис¬ходящие в системе управления, должны быть жестко рег¬ламентированы. Принцип формализации предусматривает формальное закрепление норм и правил функционирования организации в виде приказов, указаний и распоряжений руководителя, а также в виде положений о конкретных структурных под¬разделениях и должностных инструкций. Главная страница =>к оглавлению сайт www.e-shpora.ru - шпаргалки онлайн |