На наш взгляд, любая типология характера основана на принципе акцентуации. В языке разных народов насчитывается от 1000 до 4500 черт характера. Возможность выделения среди них акцентуированных имеет практически безграничную вариативность типологии характера. В этом отношении примечательны характеро-логические типологии в обыденной жизни, отличающиеся остротой и точностью акцентуированного признака: «подкаблучник», «плебей», «человек в футляре», «имеющий звездный синдром», «мечтатель», «авантюрист» и т.п.
К простейшей типологии характера, к примеру, можно отнести исследование Я.В.Подоляк. Автор выделяет 10 типов личности, которые фактически выделены на основе акцентуации как типы характеров: «позитивный» (акцентуация положительных черт личности в симптомокомплексе характерологических свойств), «аффективный» тип (явно выраженная отрицательная направленность в отношении к коллективу на фоне эмоциональной нестабильности), «циник» (акцентуация цинизма как ведущей черты характера), «неустойчивый» (с явно выраженной нестабильностью во взглядах и мнениях), «романтик» (с богатым воображением, фантазией, мечтатель), «настороженный» (с высокой степенью недоверия к другим людям), «соглашатель» (с высокой степенью показной конформности), «пересмешник» (с ненасытной потребностью к розыгрышам, насмешкам, поддразниванию членов коллектива), «лидер» (неформальный руководитель, с потребностью и способностью управлять и организовывать), «козел отпущения» (с явно выраженной потребностью подчиняться). Даже такая упрощенная классификация типов характера позволяет руководителю диагностировать членов коллектива и решать тактические и стратегические задачи организации, руководства, воспитания и обучения.
Подводя итог по типам характера, можно говорить о достаточно серьезной проработке данной проблемы в психологии и высокой востребованности классификации типов характера в практической деятельности руководителя.
Акцентуированные характеры. Не менее важное практическое значение для управленца и педагога имеет характерологическая типология собственно психологически акцентуированных личностей. Под акцентуацией характера принято понимать преувеличенное развитие отдельных свойств характера в ущерб другим, в результате чего ухудшаетсявзаимодействие с окружающими людьми. В учебной литературе широко представлены различные типологии акцентуированных характеров (от 10 до 13 типов). Мы остановимся на типологии немецкого психиатра К.Леонгарда, который один из первых начал изучать данное направление и представил следующую типологию акцентуации типов характера: демонстративный; педантичный; застревающий; возбудимый, гипертемический, дистимический, циклотимический; аффективно-экзальтированный; тревожный (боязливый); эмотивный (мягкосердечный) интровертированный (аутическая акцентуация); экстравертированный (конформный). Для примера дадим подробную характеристику двум акцентуациям.
Демонстративный тип характера (истерическая акцентуация – склонность к эгоцентризму, жажда внимания к своей особе).
Общие признаки: стремление быть в центре внимания, добиваться цели любой ценой: скандалы, слезы, обмороки, имитация болезни, необычное поведение. Самохвальство, притворство, позерство, лживость.
Положительные черты: обходительность, упорство, раскованность, актерское дарование, неординарность, яркость выражения чувств.
Отрицательные черты: эгоизм, лживость, склонность к интригам, чрезмерная самоуверенность, высокие притязания. Склонность к истерии.
Противопоказанные ситуации: ущемление интересов, недооценка заслуг, неуважительное отношение. Предпочитаемая деятельность: бесконфликтная работа с постоянно меняющимися кратковременными контактами. Примером распространенной профессии среди лиц демонстративного типа характера являются актеры (артисты), политики.
Педантичный тип характера (ригидная акцентуация – закостенелость, негибкость психики, непредрасположенность к изменениям, ориентация на законы, нормы и правила).
Общие признаки: высокая степень устойчивости к привычным формам поведения, аккуратность, упорядоченность деятельности, пунктуальность, соблюдение формальных норм, предписаний.
Положительные черты: добросовестность, надежность в делах, в чувствах, ровное настроение.
Отрицательные черты: формализм, занудливость, "крючкотворство", неприятие новаций, зацикленность на чем-либо.
Противопоказанные ситуации: недооценка заслуг другими, ситуации быстрых изменений и экстремальные. Склонность к психастении и навязчивым состояниям.
Предпочитаемая деятельность: профессии, требующие устойчивых форм деятельности, аккуратности (например, бухгалтер).
Главная страница =>Психология=>к оглавлению