Главная страница =>к оглавлению
2) Сущность и специфика организационного поведения субъекта
3) Система основных понятий (тезаурус) учебной дисциплины
4) Генезис и эволюция науки об организационном поведении
5) Общая характеристика ОП: место в системе научного знания,
6) Особенности менталитета и организационного поведения россиян
7) Личность в системе общественных отношений
8) Типология личности
9) Современные концепции и модели
10) Сущность и специфика трудовой мотивации
11) Прикладное значение содержательных и процессуальных
12) Диалектика финансово-экономического, административно-правового и социально-психологического стимулирования
13) Природа группового поведения
14) Основные этапы и проблемы формирования группы
15) Методы оптимизации профессиональной деятельности групп
16) Понятия «лидер», «лидерство», «лидерский потенциал»
17) Основные теории и концепции лидерства
18) Лидерство как внутригрупповой феномен
19) Власть и организационная политика в группе
20) Сущность и структура коммуникации
21) Классификация и общая характеристика коммуникаций
22) Коммуникативные барьеры и средства их преодоления
23) Особенности управления организацией
24) Репутация организации: сущность, содержание,
25) Сущность и классификация организационных изменений
26) Модели управления организационными изменениями
27) Методы преодоления сопротивления организационным инновациям
28) Сущность и содержание персонального менеджмента
29) Методы персонального и профессионального
30) Сущность поведенческого маркетинга
31) Модель покупательского поведения
32) Основные модели и механизм формирования
33) Специфика формирования организационной культуры
34) Особенности отбора и мотивации персонала МНК
Главная страница =>к оглавлению